Gestionnaire des ventes groupes et événements (Remplacement congé de maternité)

Temps partiel

Gestionnaire des ventes groupes et événements
(Remplacement de congé maternité)

Description Sommaire
Le candidat sera responsable de développer les ventes de l’hôtel ainsi que de la coordination des événements banquets des clients. En collaboration avec la directrice des ventes et marketing, vous travaillerez dans le but commun de maximiser le taux d’occupation et le taux moyen.

Responsabilités

• Traiter, qualifier, confirmer et coordonner les demandes de groupes et de banquets (événements, location de salles, groupes de chambres).
• Coordonner les groupes avec réunions (salles, nourriture, chambres, etc.).
• Rédiger et diffuser les bons de commande (BEO).
• Offrir un service personnalisé pour les clients avant, pendant et après l'événement.
• Développe des opportunités d’affaires;
• Transmettre des rapports mensuels sur l’état des ventes en groupe et banquets;
• Participe aux activités locales, événements relatifs aux employés et aux clients;
• Participe aux réunions des ventes hebdomadaires, formations et autres réunions requises par la directrice des ventes;
• Exécuter tout autre tâche jugée compatible avec sa fonction, lorsque requis par le gestionnaire.

Compétences et Exigences

• Capacité à utiliser des fonctions avancées d’un système informatique (suivis clients, contrôle d’inventaires, outils de prévisions, etc.);
• Personnalité créative et axée sur les résultats et le service à la clientèle;
• Sens de l'organisation, souci du détail et rigueur dans le suivi des dossiers;
• Excellentes aptitudes en communication bilingue
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience;
• Diplôme d’études collégiales dans le domaine de l’hôtellerie (Un atout).

Voici les avantages et privilèges que vous offre l’hôtel Marriott Québec Centre-Ville :

• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise et de la chaîne.
• Prime pour référence d'employés.
• Avantages sociaux, tels que des assurances collectives, un programme d’aide aux employés et un régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Divers programmes de reconnaissance des employés.
• Transport en commun ou stationnement offert.
• Des rabais dans notre chaîne hôtelière.