Directeur/Directrice des Ventes

Juste à l'est de la skyline de Nashville, là où l'énergie de Music City rencontre le charme du Sud des petites villes, se trouve Lebanon, Tennessee — une communauté imprégnée d'histoire, bordée de boutiques d'antiquités et de places de village, et animée par le bourdonnement constant des relocalisations d'entreprises et de la croissance. C'est ici, au Candlewood Suites Lebanon, que commence votre prochain grand chapitre professionnel.

Menez la charge sur un marché en plein essor

Nous recherchons un(e) responsable commercial(e) chevronné(e), doté(e) de l'instinct d'un chasseur et du raffinement d'un diplomate — quelqu'un qui voit chaque poignée de main comme le début d'un partenariat durable et chaque chambre vide comme une occasion qui attend d'être comblée. Il ne s'agit pas seulement d'un poste commercial. C'est une place à la table de direction, une chance de façonner l'histoire d'un établissement idéalement situé entre le corridor d'affaires florissant de Nashville et la chaleur accueillante de l'hospitalité des petites villes du Tennessee.

Lebanon accueille des sièges sociaux d'entreprises majeures, une base logistique et manufacturière florissante, et un flux constant de familles en relocalisation et de voyageurs en séjour prolongé — ce qui signifie que votre instinct de prospection ne manquera pas de terrain fertile. Si vous vous épanouissez dans le frisson de la conclusion, la satisfaction d'entretenir une relation client du premier appel jusqu'au contrat signé, et la fierté de voir votre stratégie se traduire directement en revenus, nous souhaitons vous parler.

Ce que vous ferez

• Piloter l'ensemble des initiatives commerciales et marketing, en générant des revenus dans les segments chambres, restauration événementielle et séjours prolongés.
• Inspirer, encadrer et diriger une équipe dédiée de professionnel(le)s des ventes et de la restauration événementielle.
• Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action stratégique en marketing et en ventes adapté au marché de Lebanon.
• Établir et entretenir des relations avec les segments entreprises, gouvernement, SMERF, loisirs et associations.
• Organiser des visites de propriété convaincantes qui transforment les prospects en partenaires fidèles.
• Représenter fièrement l'hôtel au sein de la communauté d'affaires de Lebanon et des associations professionnelles.
• Superviser les campagnes promotionnelles et les communications clients qui maintiennent l'établissement en tête des esprits.
• Faire de la satisfaction client le moteur des affaires répétées et des recommandations.

Ce que vous apportez

• Un minimum de cinq années d'expérience progressive en vente et marketing hôteliers.
• Un bilan avéré dans la direction d'équipes performantes, avec assurance et clarté.
• Des compétences exceptionnelles en négociation, en vente et en développement de relations.
• Un baccalauréat est préférable, ou une expérience équivalente qui parle d'elle-même.
• Une connaissance pratique des systèmes de vente — une expérience de Delphi est un atout apprécié.
• Une disponibilité pour travailler en soirée, le week-end et les jours fériés selon les besoins de l'activité.
• Une bonne connaissance du marché local de Lebanon et de la région de Nashville, associée à un esprit centré sur le client.
• Une expérience de la restauration casher ou d'événements multiculturels constitue un atout apprécié.

Les avantages de la direction

• Assurance santé, vision et dentaire
• Régime de retraite 401(k)
• Couverture maladie grave et indemnité hospitalière
• Assurance invalidité de courte durée et assurance vie
• Accès quotidien à la paie
• Congés payés
• Structure de primes liée à la performance
• Programme de télémédecine gratuit
• Allocation téléphone portable

Pourquoi Gibson Hotel Management

Dont le siège est à Knoxville, Tennessee, Gibson Hotel Management, Inc. est un leader primé et privé dans la gestion, l'investissement et le développement hôteliers. Nous croyons en l'intégrité, la discipline et le type d'hospitalité qui se ressent de façon personnelle — parce qu'elle l'est. Notre mission est simple : faire grandir les membres de notre équipe, ravir nos clients et offrir des rendements exceptionnels à nos partenaires. Nous ne gérons pas seulement des hôtels — nous cultivons des carrières.

Cette invitation vous est lancée : grandir aux côtés d'une entreprise qui investit dans votre avenir avec autant de diligence que vous investirez dans le nôtre.

Gibson Hotel Management offre des chances d'emploi égales à tous les employés et candidats, et interdit toute discrimination ou harcèlement de quelque nature que ce soit fondé sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.