Director De Ventas

Justo al este del horizonte de Nashville, donde la energía de Music City se encuentra con el encanto sureño de los pueblos pequeños, se encuentra Lebanon, Tennessee — una comunidad impregnada de historia, enmarcada por tiendas de antigüedades y plazas del pueblo, e impulsada por el zumbido constante de las reubicaciones corporativas y el crecimiento. Es aquí, en Candlewood Suites Lebanon, donde comienza su próximo gran capítulo profesional.

Lidere la carga en un mercado próspero

Buscamos un líder de ventas experimentado, con el instinto de un cazador y la elegancia de un diplomático — alguien que vea cada apretón de manos como el inicio de una alianza duradera y cada habitación vacía como una oportunidad esperando ser ocupada. Este es mucho más que un puesto de ventas. Es un asiento en la mesa de liderazgo, una oportunidad para dar forma a la historia de una propiedad ubicada perfectamente entre el próspero corredor empresarial de Nashville y la cálida hospitalidad del pequeño pueblo de Tennessee.

Lebanon alberga importantes sedes corporativas, una próspera base de logística y manufactura, y un flujo constante de familias en reubicación y viajeros de estancia prolongada, lo que significa que sus instintos de prospección tendrán terreno fértil de sobra. Si disfruta de la emoción del cierre, la satisfacción de cultivar la relación con un cliente desde la primera llamada hasta el contrato firmado, y el orgullo de ver cómo su estrategia se traduce directamente en ingresos, queremos hablar con usted.

Lo que hará

• Encabezar todas las iniciativas de ventas y marketing, impulsando los ingresos en habitaciones, banquetes y segmentos de estancia prolongada.
• Inspirar, orientar y liderar a un equipo dedicado de profesionales de ventas y banquetes.
• Diseñar y ejecutar un plan de acción estratégico de marketing y ventas adaptado al mercado de Lebanon.
• Construir y mantener relaciones en los segmentos corporativo, gubernamental, SMERF, de ocio y de asociaciones.
• Realizar visitas a la propiedad convincentes que conviertan a los prospectos en socios leales.
• Representar al hotel con orgullo dentro de la comunidad empresarial de Lebanon y de las asociaciones del sector.
• Supervisar campañas promocionales y comunicaciones con clientes que mantengan la propiedad siempre en mente.
• Defender la satisfacción de los huéspedes como motor de negocios recurrentes y recomendaciones.

Lo que usted aporta

• Un mínimo de cinco años de experiencia progresiva en ventas y marketing hoteleros.
• Un historial comprobado de liderazgo de equipos de alto rendimiento con confianza y claridad.
• Excepcionales habilidades de negociación, ventas y construcción de relaciones.
• Preferiblemente un título de licenciatura, o experiencia equivalente que hable por sí misma.
• Conocimientos prácticos de sistemas de ventas; la experiencia con Delphi es un valor añadido bienvenido.
• Disponibilidad para trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos según lo requiera el negocio.
• Familiaridad con el mercado local de Lebanon y el área de Nashville, combinada con una mentalidad centrada en el huésped.
• La experiencia con banquetes kosher o eventos multiculturales es una ventaja muy valorada.

Las recompensas del liderazgo

• Seguro médico, de visión y dental
• Plan de jubilación 401(k)
• Cobertura por enfermedad crítica e indemnización por hospitalización
• Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida
• Acceso diario al pago
• Tiempo libre pagado
• Estructura de bonificaciones basada en el desempeño
• Programa gratuito de telemedicina
• Subsidio para teléfono celular

Por qué Gibson Hotel Management

Con sede en Knoxville, Tennessee, Gibson Hotel Management, Inc. es un líder premiado y de propiedad privada en gestión, inversión y desarrollo hoteleros. Creemos en la integridad, la disciplina y el tipo de hospitalidad que se siente personal, porque lo es. Nuestra misión es sencilla: hacer crecer a los miembros de nuestro equipo, deleitar a nuestros huéspedes y ofrecer rendimientos excepcionales a nuestros socios. No solo administramos hoteles, cultivamos carreras.

Esta es su invitación a crecer junto a una empresa que invierte en su futuro con la misma diligencia con que usted invertirá en el nuestro.

Gibson Hotel Management ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación o el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley.