Directeur/Directrice Dual des Ventes

Temps plein

Directeur/Directrice des Ventes Bifonctionnel(le)

Notre entreprise

L'Element Seattle Downtown et le Four Points by Sheraton Downtown Seattle Center recherchent un(e) Directeur/Directrice des Ventes Bifonctionnel(le) pour rejoindre notre équipe. Les hôtels sont gérés par Puget Sound Hospitality, qui possède et exploite 6 hôtels dans la région de Puget Sound. L'Element Seattle downtown et le Four Points by Sheraton downtown sont situés l'un à côté de l'autre.

Énoncé de Mission

C'est notre passion et notre responsabilité de fournir un service inégalé à nos clients et de créer des opportunités pour nos associés. Nous visons à réussir pour nos propriétaires en étant innovants et en évoluant constamment, en dépassant les attentes de nos associés et de nos clients, et en créant un environnement de Connexions Inspirées.

Opportunités d'Avancement

Nous croyons fermement aux opportunités d'avancement professionnel dans l'ensemble de nos propriétés et travaillons avec les gestionnaires pour identifier et former les personnes intéressées par l'apprentissage et la croissance au sein de notre organisation.

Les détails

Lieu : 601 Aurora Avenue North, Seattle, WA 98109.

Trajet/Transport : Nous sommes situés près du centre-ville et à proximité de plusieurs lignes d'autobus. Nous offrons un laissez-passer annuel ORCA à prix réduit. Si vous préférez conduire, nous offrons un stationnement gratuit à tous nos employés dans notre garage souterrain.

Gamme de Salaire : 90 000 $ - 110 000 $ par année

Avantages : Notre forfait d'avantages sociaux pour les gestionnaires est disponible pour les employés à temps plein après qu'ils aient complété 30 jours d'emploi. Ce forfait comprend l'assurance-maladie, dentaire, vision, vie et assurance-décès et mutilation accidentels. Nous avons également 6 jours fériés rémunérés.

Les congés payants s'accumulent à 0,0538 heures par heure à partir du jour 1 d'emploi.

Nous partenaires avec Colonial Life pour offrir des options d'assurance supplémentaire telles que l'assurance-accident, l'assurance-invalidité à court terme et l'assurance-vie entière lors de notre inscription annuelle.

Nous avons un régime de retraite 401(K) disponible pour tous les employés âgés de 21 ans ou plus et ayant travaillé pendant 6 mois.

Nous offrons les tarifs des chambres pour les employés Marriott ainsi que les tarifs des chambres familiales Marriott qui peuvent être utilisés selon la disponibilité dans n'importe quel établissement Marriott dans le monde.

Quarts de travail : Ce poste est principalement en journée mais doit être flexible pour assister à des événements liés aux ventes si nécessaire.

Les tâches quotidiennes

L'objectif du/de la Directeur/Directrice des Ventes Bifonctionnel(le) est de solliciter les affaires de groupe, de séjour prolongé et d'entreprise pour l'hôtel et de gérer le chiffre d'affaires des chambres. Cela doit être fait de manière à maximiser les profits et par le biais de processus de vente créatifs et de sélection.

• Travailler en cohésion avec le Département des Ventes pour réserver des affaires de groupe en répondant rapidement aux demandes par le biais de divers réseaux en ligne, d'appels à froid et de visites aux entreprises locales dans la région métropolitaine du centre-ville.
• Gérer le flux de travail par le biais du système de Ventes, en répondant correctement et en classant les données selon les normes de l'entreprise et de la marque.
• Participer à des événements promotionnels, des salons commerciaux, des événements communautaires et industriels lorsqu'assigné
• Effectuer les fonctions requises du poste avec une grande attention aux détails et à l'efficacité.
• Organiser, prioriser et assurer le suivi avec un sens de l'urgence
• Aide à établir les stratégies de ventes pour atteindre les objectifs globaux de la propriété en matière de tarif et d'occupation.
• Comprendre les opérations de l'hôtel, y compris les types de chambres, les capacités de réunion, les services, les caractéristiques et les avantages pour le(s) hôtel(s) assigné(s) dans votre territoire.
• Examiner les rapports STAR mensuels et créer des plans d'action selon les besoins.
• Communiquer avec la Gestion des Revenus et le Directeur Général pour s'assurer que les prix sont appropriés et ajuster les stratégies de vente selon les besoins.
• Cette personne a la capacité de dépasser les objectifs de revenus en offrant une alternative intéressante au marché actuel.
• Doit être innovant(e) et grégaire et à l'aise lors de l'interaction avec les gens.
• Maintient une présence régulière et est constamment à l'heure.
• Maintient des normes élevées d'apparence personnelle et d'hygiène, ce qui comprend le respect du code vestimentaire.
• Effectue toute autre tâche demandée par le superviseur.
• Des accommodements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'effectuer les tâches essentielles.

Les Exigences

• Minimum de 4 ans d'expérience en gestion progressivement responsable en Ventes dans un hôtel de service sélectionné de 200+ chambres ; OU diplôme de 4 ans d'une université accréditée en Gestion Hôtelière et Restauration, Hospitalité, Administration des Affaires, ou domaine connexe ; ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Capacité à lire, analyser et interpréter les rapports financiers courants et les documents juridiques.
• Capacité à répondre aux demandes courantes ou aux plaintes des clients.
• Capacité à rédiger des rapports et de la correspondance de routine.
• Capacité à présenter efficacement l'information dans des situations en tête-à-tête et en petits groupes aux clients, aux clients et aux autres employés de l'organisation.
• Utilisation compétente des systèmes de Ventes.
• Connaissance solide de MS Word est requise, spécifiquement Excel. L'expérience avec les systèmes comptables automatisés est préférée.
• Peut superviser le(s) Gestionnaire(s) des Ventes, le(s) Coordinateur(s) des Ventes ou des postes similaires.

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, tâches ou responsabilités requises de l'employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

Des accommodements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'effectuer les fonctions essentielles.

E-VERIFY

Puget Sound Hospitality participe au Programme de Vérification Électronique de l'Admissibilité à l'Emploi.

Cet Employeur Participe à E-Verify Anglais et Espagnol (PDF)