Directeur Des Finances

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Shangri-La Toronto

Trouvez votre Shangri-La à Shangri-La.

Depuis 1971, Shangri-La crée des moments de joie par le biais d'une hospitalité sincère – et cet esprit continue de nous guider aujourd'hui.
En regardant vers de nouveaux horizons, nous vous invitons à faire partie de notre famille Shangri-La en croissance et à avoir un impact significatif dans le monde – par la joie, un objectif partagé et notre art asiatique de l'accueil.

Situé au cœur de la ville, Shangri-La Toronto est un sanctuaire élégant, niché entre les quartiers animés des affaires et du divertissement. Avec les meilleurs magasins, sports, théâtres en direct et lieux culturels de la ville à proximité, les clients jouissent d'un accès sans égal aux offres vibrantes de Toronto.

Shangri-La Toronto

En tant que Cadre de Service – Directeur des Finances, avec créativité, engagement personnel et un véritable sens émotionnel de l'hospitalité, responsabilité globale de la direction des opérations financières de l'hôtel, y compris la planification financière, la budgétisation, l'analyse, la comptabilité et les rapports opportuns et précis. Protège les actifs et la valeur de l'entreprise au nom des propriétaires. Gère et dirige les collègues en comptabilité et les fonctions connexes pour assurer une gestion fiscale appropriée, garantit la sécurité des actifs de l'entreprise, en maximisant l'équilibre entre la satisfaction des collègues, des clients et des propriétaires.

Responsabilités clés :

• Démontre un haut niveau d'intégrité, offre une expérience 5 étoiles aux clients et donne l'exemple positif aux collègues en offrant une véritable hospitalité Shangri-La du cœur.
• Dirige les fonctions de créances, de dettes, de crédit, de paie et de gestion des espèces, en assurant la conformité aux politiques, procédures et programmes de l'entreprise et de l'hôtel, aux réglementations et à la législation gouvernementales
• Gérer les collègues en Finance et recruter efficacement, encadrer, former, motiver, communiquer, reconnaître, planifier, fournir des commentaires de performance et mener des corrections de performance si nécessaire
• Analyser les données financières et préparer des rapports sur les opérations de l'hôtel, y compris les explications des écarts et faire des recommandations pour assurer la réalisation des objectifs commerciaux et produire les états financiers mensuels et annuels, les prévisions, les états des flux de trésorerie et autres rapports d'entreprise obligatoires, systématiquement à temps
• Développer ou adapter, documenter, mettre en œuvre, diriger et appliquer des contrôles inébranlables pour tous les revenus, dépenses, protection des actifs, inventaire, crédit et recouvrement, décaissements, dépôts, remises, rapprochement bancaire et contrôles de point de vente
• Maximiser la performance des flux de trésorerie de l'hôtel
• Créer le budget annuel, en fournissant une expertise financière et un soutien aux gestionnaires départementaux, identifier les opportunités d'économies de coûts et de productivité, et produire les soumissions finales avec la documentation et la justification nécessaires
• Effectuer les tâches de gestion des actifs, contrôler tous les baux locatifs, les polices d'assurance, les contrats de service et autres accords, superviser et gérer les achats en capital, maintenir des dossiers précis, préparer les rapports gouvernementaux, les remises et les soumissions
• Fournir des conseils à l'équipe de direction, aux chefs de division et de département
• Planifier et coordonner les audits internes
• Entreprendre d'autres responsabilités connexes ad hoc, selon les besoins

À propos de vous :

• Oriente les résultats – S'efforce d'excellence dans le département des Finances de l'hôtel
• Compétences analytiques – Doit avoir de fortes compétences analytiques, organisationnelles, multitâches et être capable de gérer plusieurs projets avec succès
• Expertise fonctionnelle – Démontre une compétence considérable dans les domaines techniques de la comptabilité, y compris la budgétisation, les prévisions, l'analyse financière, la gestion de la trésorerie, les rapports, la législation, la paie, les dettes, les créances, l'inventaire et la gestion des actifs
• Communication – Excellente communication verbale et écrite avec une maîtrise à 100 % de l'anglais, capacité à rédiger des politiques et une correspondance technique liée au poste et capable de communiquer clairement des données financières complexes parmi l'équipe de direction de l'hôtel
• Compétences mathématiques – Effectuer une multitude de calculs hautement complexes
• Accessibilité – Par votre présence personnelle, être très accessible aux collègues, gestionnaires, cadres et autres collègues Shangri-La
• Prise de décision et résolution de problèmes – Réagit rapidement, avec précision et raisonnablement lors de la prise de décisions, assurant finalement une résolution réussie des problèmes
• Leadership exceptionnel – Inspirer l'engagement, la loyauté et la motivation des employés par le biais de pratiques de travail progressistes qui favorisent le travail d'équipe, la communication ouverte, le moral élevé, la sécurité, le respect, la sincérité, l'aide et la courtoisie et l'humilité
• Encadre et encadre – Favorise un climat d'apprentissage continu, de croissance et d'amélioration, avec un engagement fort envers le développement professionnel des autres
• Maturité émotionnelle – Intérieurement fier, extérieurement gracieux et humble
• Conduite éthique et responsabilité – Donne l'exemple positif et s'acquitte des responsabilités avec la plus grande intégrité, éthique et professionnalisme
• Compétence technologique – Entièrement compétent avec les programmes comptables actuels basés sur Windows et les services bancaires en ligne • Diplôme de baccalauréat en comptabilité, finance ou équivalent (CGA, CMA, CA obligatoire)
• Connaissance démontrée de la comptabilité hôtelière plus les programmes et systèmes connexes, minimum 2 ans en tant que contrôleur adjoint (ou équivalent) plus 4 à 8 années d'expérience professionnelle antérieure dans une capacité similaire pour une marque hôtelière internationale de classe mondiale
• Compétence considérable en technologie informatique liée à la comptabilité et aux applications hôtelières en général, avec connaissance des systèmes de gestion de propriété Opera, Infrasys et Push Payroll.
• Expérience avec les exigences de propriété et de rapports de tiers
• Aucune condamnation pénale antérieure et doit être en mesure de réussir les conclusions satisfaisantes d'une vérification des antécédents indépendante, y compris les antécédents criminels et de crédit
• Expérience antérieure avec Shangri-La Hotels and Resorts préférable
• Doit être admissible à travailler au Canada

Pourquoi nous rejoindre

• Un lieu de travail qui valorise votre passion et soutient l'auto-réalisation et la croissance personnelle.
• Des parcours d'apprentissage et de développement structurés avec de véritables opportunités d'avancer votre métier professionnel et vos compétences en leadership.
• Des avantages concurrentiels, des programmes de reconnaissance et des avantages de séjour/voyage pour collègues qui récompensent votre contribution et votre dévouement.
• Des équipes qui favorisent l'inclusion et le respect, valorisent la diversité et favorisent un environnement sûr où chacun peut s'épanouir.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Toutes les informations fournies par les candidats seront traitées et utilisées uniquement à des fins de recrutement.
Nous apprécions votre intérêt à nous rejoindre. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Shangri-La Toronto respecte ses obligations en vertu de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et fournira des mesures d'adaptation raisonnables dans le processus de demande et d'entrevue pour ce poste sur demande.