Director De Finanzas

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Shangri-La Toronto

Encuentra tu Shangri-La en Shangri-La.

Shangri-La ha estado creando momentos alegres a través de una hospitalidad sincera desde 1971 – y ese espíritu continúa guiándonos hoy.
Mientras miramos hacia nuevos horizontes, te invitamos a ser parte de nuestra creciente familia Shangri-La e impactar significativamente en el mundo – a través de la alegría, el propósito compartido y nuestro arte asiático de la hospitalidad.

Ubicado en el corazón de la ciudad, Shangri-La Toronto es un santuario elegante, ubicado entre los bulliciosos distritos comerciales y de entretenimiento. Con las mejores compras, deportes, teatro en vivo y lugares culturales de la ciudad en proximidad, los huéspedes disfrutan de acceso sin igual a las vibrantes ofertas de Toronto.

Shangri-La Toronto

Como Ejecutivo de Servicio – Director de Finanzas, con creatividad, compromiso personal y un sentido emocional de verdadera hospitalidad, responsabilidad general de dirigir las operaciones financieras del hotel incluyendo planificación financiera oportuna y precisa, presupuestación, análisis, contabilidad e informes. Salvaguarda los activos y el valor de la empresa en nombre de los propietarios. Gestiona y lidera a los Colegas de contabilidad y funciones relacionadas para asegurar una gestión fiscal adecuada, garantiza la seguridad de los activos de la empresa, maximizando el equilibrio entre la satisfacción del Colega, Huésped y Propietario.

Responsabilidades Clave:

• Demuestra un alto nivel de integridad, proporciona una experiencia de 5 Estrellas a los Huéspedes y establece un ejemplo positivo para los Colegas al proporcionar verdadera hospitalidad Shangri-La del corazón.
• Dirige las funciones de cuentas por cobrar, cuentas por pagar, crédito, nómina y manejo de efectivo, asegurando el cumplimiento de la política corporativa y del hotel, procedimientos, programas, regulaciones gubernamentales y legislación
• Gestiona Colegas en Finanzas y recluta, entrena, motiva, comunica, reconoce, programa efectivamente, proporciona retroalimentación de desempeño y realiza corrección de desempeño si es necesario
• Analiza datos financieros y prepara informes sobre operaciones del hotel incluyendo explicaciones de varianzas y hace recomendaciones para asegurar el logro de objetivos comerciales y produce estados financieros mensuales y anuales, pronósticos, estados de flujo de efectivo y otros informes corporativos obligatorios, consistentemente a tiempo
• Desarrolla o adapta, documenta, implementa, dirige y aplica controles inquebrantables para todos los ingresos, gastos, protección de activos, inventario, crédito y cobros, desembolsos, depósitos, remesas, conciliación bancaria y controles de punto de venta
• Maximiza el desempeño del flujo de efectivo del hotel
• Crea el presupuesto anual, proporcionando experiencia financiera y apoyo a los gerentes departamentales, identifica oportunidades de ahorro de costos y productividad, y produce presentaciones finales junto con la documentación de apoyo necesaria y justificación
• Realiza deberes de gestión de activos, controla todos los arrendamientos de inquilinos, pólizas de seguros, contratos de servicio y otros acuerdos, supervisa y gestiona compras de capital, mantiene archivos precisos, prepara informes gubernamentales, remesas y presentaciones
• Proporciona asesoramiento y consejo al Equipo Ejecutivo, Jefes de División y Departamento
• Programa y coordina auditorías internas
• Realiza otras responsabilidades ad hoc relacionadas, según sea necesario

Acerca de ti:

• Impulsa resultados – Se esfuerza por la excelencia en el departamento de Finanzas del hotel
• Habilidades analíticas – Debe tener fuertes habilidades analíticas, organizacionales, multitarea y ser capaz de gestionar múltiples proyectos exitosamente
• Experiencia funcional – Demuestra considerable competencia en áreas técnicas de contabilidad incluyendo presupuestación, pronósticos, análisis financiero, gestión de efectivo, informes, legislación, nómina, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, inventario y gestión de activos
• Comunicación – Excelente comunicación verbal y escrita con fluidez del 100% en inglés, capacidad de escribir políticas y correspondencia técnica relacionada con el puesto y capaz de comunicar claramente datos financieros complejos entre el equipo de gestión del hotel
• Habilidades matemáticas – Realiza una multitud de cálculos altamente complejos
• Accesibilidad – A través de presencia personal, ser altamente accesible a Colegas Gerentes, Ejecutivos y otros colegas Shangri-La
• Toma de decisiones y resolución de problemas – Responde de manera oportuna, precisa y razonable al tomar decisiones, asegurando en última instancia la resolución exitosa de problemas
• Liderazgo excepcional – Inspira compromiso, lealtad y motivación de los empleados a través de prácticas progresivas en el lugar de trabajo que fomenten el trabajo en equipo, comunicación abierta, alta moral, seguridad, respeto, sinceridad, utilidad, cortesía y humildad
• Entrena y mentoriza – Fomenta un clima de aprendizaje continuo, crecimiento y mejora, con un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de otros
• Madurez emocional – Internamente orgulloso, externamente gracioso y humilde
• Conducta ética y responsabilidad – Establece un ejemplo positivo y cumple responsabilidades con la más alta integridad, ética y profesionalismo
• Competencia tecnológica – Totalmente competente con programas de contabilidad actuales basados en Windows y banca comercial en línea • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o equivalente (CGA, CMA, CA obligatorio)
• Conocimiento demostrado de contabilidad hotelera más programas y sistemas relacionados, mínimo 2 años como Asistente de Controlador (o equivalente) más 4-8 años de experiencia laboral anterior en una capacidad similar para una marca hotelera internacional de clase mundial
• Competencia considerable en tecnología informática relacionada con contabilidad y aplicaciones hoteleras en general con conocimiento de Sistemas de Gestión de Propiedades Opera, Infrasys y Push Payroll.
• Experiencia con propiedad de terceros y requisitos de informes
• Sin antecedentes penales previos y debe poder lograr satisfactoriamente hallazgos satisfactorios de una verificación de antecedentes independiente incluyendo historial criminal y de crédito
• Experiencia previa en Shangri-La Hotels and Resorts preferible
• Debe ser elegible para trabajar en Canadá

Por Qué Unirse a Nosotros

• Un lugar de trabajo que valora tu pasión y apoya la autorrealización y el crecimiento personal.
• Rutas de aprendizaje y desarrollo estructuradas con oportunidades reales para avanzar tu oficio profesional y habilidades de liderazgo.
• Beneficios competitivos, programas de reconocimiento y ventajas de estadía/viaje de colegas que recompensen tu contribución y dedicación.
• Equipos que promueven la inclusión y el respeto, valoran la diversidad y fomentan un ambiente seguro donde todos pueden prosperar.

Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Se aceptan solicitudes de todos los candidatos calificados. Toda la información proporcionada por los solicitantes será tratada y utilizada solo para propósitos de reclutamiento.
Apreciamos tu interés en unirte a nosotros. Ten en cuenta que solo se contactará a los candidatos exitosos.

Shangri-La Toronto cumple con sus obligaciones bajo la Ley de Accesibilidad para Personas con Discapacidades de Ontario de 2005, y proporcionará acomodación razonable en el proceso de solicitud y entrevista para esta posición bajo solicitud.