Kali Hotel & Rooftop, Autograph Collection

Kali Hotel & Rooftop, Autograph Collection


BIENTÔT DISPONIBLE !


Kali Hotel and Rooftop rejoint Autograph Collection Hotels, qui fait partie du portefeuille mondial de Marriott Bonvoy comprenant plus de 30 marques extraordinaires. Cette marque premium distinctive compte plus de 320 hôtels indépendants, chacun sélectionné à la main pour leur savoir-faire inhérent et leurs perspectives distinctes en matière de design et d'hospitalité. L'expérience client au Kali Hotel promet l'essence de Los Angeles, de la culture et de l'art au design et au divertissement, soigneusement curée et livrée avec une hospitalité sincère. Les matériaux, motifs, textures et couleurs en couches se combineront dans une convergence cohésive de styles intemporels et modernes, invitant les clients à un riche voyage multisensoriel de découverte.

Adresse 3737 Stadium Dr, Inglewood, CA 90301
Type de propriété Hotel
# Emplois 0

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille