Directeur/Directrice des Ventes

Votre prochain chapitre en leadership hôtelier commence ici

Il existe une satisfaction particulière à bâtir quelque chose — une présence sur un marché, une relation client, une carrière. Chez Home2 Suites by Hilton Alcoa Knoxville Airport, nous invitons un leader commercial accompli à faire exactement cela, dans une ville parfaitement positionnée pour la croissance.

Alcoa, dans le Tennessee, se trouve à la porte d'entrée des Great Smoky Mountains, à quelques minutes seulement de l'aéroport McGhee Tyson et à proximité immédiate de la communauté d'affaires florissante de Knoxville. C'est un marché riche en opportunités — voyageurs d'affaires, contrats gouvernementaux, groupes de loisirs en route vers les Smokies, et un flux constant de visiteurs attirés par l'alliance inégalée du commerce et de la beauté naturelle de l'est du Tennessee. Pour le bon professionnel des ventes, ce n'est pas simplement un territoire. C'est une toile vierge.

L'opportunité

Nous recherchons un leader poli, axé sur les relations, doté d'un véritable instinct de « chasseur » — quelqu'un qui considère un appel à froid non comme une corvée, mais comme la première étape vers un partenariat durable. Vous prendrez les rênes de notre stratégie de ventes et de marketing, en dirigeant une équipe talentueuse et en façonnant la perception de notre établissement sur chaque segment de marché, des comptes d'entreprises au SMERF et au-delà.

Ce poste s'adresse à quelqu'un qui recherche plus qu'un emploi — qui veut une trajectoire de carrière, une place à la table de direction et la satisfaction de voir une vision stratégique se traduire en résultats mesurables.

Ce qui vous sera confié

• Diriger les initiatives de ventes et de marketing à l'échelle de l'hôtel qui génèrent des revenus tant pour les chambres que pour le service traiteur
• Inspirer et développer une équipe commerciale, incluant les coordonnateur(trice)s et le personnel de restauration traiteur
• Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de ventes et de marketing adapté au marché Alcoa–Knoxville
• Prospecter et développer de nouvelles affaires dans les segments entreprises, gouvernement, SMERF, loisirs et associations
• Organiser des visites de site convaincantes qui transforment les prospects en clients fidèles
• Représenter l'établissement au sein de la communauté d'affaires locale et des organisations sectorielles
• Superviser les campagnes promotionnelles et les communications avec les clients qui bâtissent une fidélité durable à la marque
• Défendre une expérience client si exceptionnelle qu'elle génère naturellement des affaires récurrentes

Ce que vous apportez

• Un minimum de cinq années d'expérience progressive en ventes et marketing hôteliers
• Un bilan éprouvé en matière de direction et de motivation d'équipes performantes
• De solides aptitudes à la négociation et un instinct pour bâtir de véritables relations clients
• Un baccalauréat préféré, ou une expérience équivalente qui parle d'elle-même
• Une bonne maîtrise des systèmes de vente; une expérience de Delphi constitue un atout apprécié
• Un horaire flexible, incluant occasionnellement des soirées, fins de semaine et jours fériés
• Une connaissance approfondie du marché local et un état d'esprit proactif axé sur le client
• Une expérience en traiteur casher ou en événements multiculturels constitue un avantage certain

Pourquoi ce poste, pourquoi cet endroit

Chez Home2 Suites by Hilton Alcoa Knoxville Airport, nous croyons que le leadership en ventes mérite d'être récompensé en conséquence. Au-delà d'un salaire concurrentiel et d'une structure de primes liées au rendement, vous bénéficierez d'un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir votre vie, et non seulement votre carrière.

• Assurance santé, dentaire et vision
• 401(k)
• Couverture maladie grave et indemnité d'hospitalisation
• Assurance invalidité à court terme et assurance vie
• Paie quotidienne
• Congés payés
• Programme gratuit de télésanté
• Structure de primes liées au rendement

Et le Tennessee lui-même offre sa propre incitation discrète : aucun impôt d'État sur le revenu, un coût de la vie plus bas, et une région célébrée pour sa beauté naturelle et son hospitalité chaleureuse — les qualités mêmes que nous espérons vous voir apporter à nos clients chaque jour.

Qui nous sommes

Gibson Hotel Management, Inc., dont le siège social est situé à Knoxville, au Tennessee, est une entreprise privée primée de gestion, d'investissement et de développement hôtelier. Nous croyons en l'intégrité, la discipline et la vision à long terme, et nous investissons profondément dans la croissance de nos employés. La reconnaissance n'est pas une réflexion après coup ici; elle fait partie intégrante de notre façon de fonctionner.

« Nous nous engageons envers nos membres d'équipe en favorisant leur croissance professionnelle, envers nos clients en offrant une hospitalité authentique, et envers nos partenaires en générant des rendements exceptionnels. »

Nous bâtissons des leaders inspirants et des actifs très rentables à parts égales — et nous aimerions que vous nous aidiez à le faire.

Prêt(e) à diriger?

Si vous êtes prêt(e) à mettre vos talents au service d'un marché en plein essor, dans une ville où les montagnes rencontrent l'élan, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Postulez dès aujourd'hui!

Notre entreprise offre des chances d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, la situation de handicap, les caractéristiques génétiques, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation, la promotion, la cessation d'emploi, la mise à pied, le rappel, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.