Opportunité de Gestionnaire Dynamique de Réunions Exécutives chez Marriot et Hilton Hotels | Alcoa, TN

Perks: Franchise Travel Discounts, Vision and Dental Insurance, Voluntary Benefits, 401(k), Daily Pay, PTO, and Free TeleHealth Program

Résumé du poste :

Nous recherchons un Gestionnaire de réunions pour cadres (GRC) dynamique et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe Ventes et Restauration ! En tant que GRC, vous serez responsable de la génération de revenus en vendant et en coordonnant des réunions de groupe, des événements et des fonctions sociales dans notre hôtel. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en prospecter de nouveaux clients, en gérant la logistique des événements et en assurant une expérience transparente pour les clients et les participants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directeur régional des ventes et les équipes opérationnelles pour exécuter des événements de haute qualité qui dépassent les attentes.

Responsabilités principales :

Ventes et développement commercial

Solliciter activement, négocier et sécuriser les réservations de groupe pour les réunions, conférences et événements sociaux.
Répondre aux demandes entrantes et prospecter de nouvelles opportunités commerciales.
Cultiver et maintenir des relations solides avec les clients, les organisateurs d'événements et les entreprises locales.
Effectuer des visites sur site et des présentations pour mettre en valeur les espaces de réunion et les services de notre hôtel.

Planification et coordination d'événements

Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière d'événements, y compris la disposition des salles, la restauration, l'audiovisuel, et plus encore.
Travailler aux côtés des équipes de restauration pour assurer une exécution fluide des événements.
Préparer les contrats, les propositions et les commandes d'événements avec des spécifications détaillées.
Assurer une communication claire et efficace des détails de l'événement entre les départements.

Gestion des relations avec les clients

Servir de point de contact principal pour les clients avant, pendant et après les événements.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel pour encourager les affaires répétées et les recommandations.
Gérer les changements de dernière minute ou les défis avec professionnalisme et efficacité.
Assurer le suivi auprès des clients après l'événement pour recueillir des commentaires et renforcer les relations.

Tâches administratives et rapports

Maintenir des dossiers précis dans le CRM et les systèmes de suivi des ventes de l'hôtel.
Préparer les rapports de ventes hebdomadaires et mensuels pour le Directeur régional des ventes.
Rester informé des tendances du secteur, des activités des concurrents et des opportunités du marché.
Assurer le respect des politiques de l'hôtel et des normes de marque.

Qualifications :

Expérience avérée en ventes d'événements, planification ou coordination, de préférence dans l'industrie hôtelière.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à accomplir plusieurs tâches et à gérer efficacement plusieurs projets.
Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
Expérience avec les systèmes CRM et les logiciels de suivi des ventes.

Si vous êtes passionné par la création d'événements mémorables et la croissance de l'entreprise, nous aimerions vous entendre !

Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe en tant que Gestionnaire de réunions pour cadres à Pigeon Forge !

Notre entreprise offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Gibson Hotel Management, Inc.

Gestion | Développement | Investissements

Gibson Hotel Management, Inc., basée à Knoxville, Tennessee, est une entreprise primée et privée de gestion hôtelière, d'investissement et de développement hôtelier.

Nous nous enorgueillissons de posséder un long historique de succès et d'adhérer aux valeurs d'intégrité, d'expérience et de discipline. En tant que société d'hôtellerie intégrée verticalement, nous tirons parti de nos relations stratégiques avec des marques leaders du secteur à l'échelle mondiale telles que Marriott International, Hilton Worldwide et InterContinental Hotel Group pour créer de la valeur pour nos investisseurs, nos membres d'équipe et les communautés dans lesquelles nos hôtels sont présents. Nous comprenons que toute entreprise qui vaut la peine d'être poursuivie exige une équipe diversifiée de professionnels talentueux et motivés travaillant en synergie pour atteindre des objectifs plus importants que ce qu'un seul individu pourrait accomplir.

Notre équipe de direction croit que les entreprises prospères exigent une force systématique, depuis le processus de formation d'initiatives stratégiques et d'engagement dans la sélection de sites, en passant par la conception et la construction réfléchies, les campagnes de marketing avant l'ouverture, le déploiement de talents managériaux compétents et la fourniture d'un leadership corporatif solide. Notre objectif principal est de participer à des entreprises créatrices de valeur pour nos partenaires en hébergement, nos investisseurs, nos clients et nos membres d'équipe. Nous atteignons régulièrement nos objectifs en appliquant nos services de gestion, de développement et d'investissement de manière sélective et stratégique sur les marchés en croissance à l'échelle nationale.

Nous nous enorgueillissons d'exemplifier une culture d'entreprise accueillante qui accueille tous ceux qui viennent de nombreux horizons. Nous respectons nos employés et aimons savoir ce qui se passe au jour le jour afin de cultiver un environnement qu'ils apprécient et qui est efficace pour eux. Nous aimons reconnaître notre personnel pour ses réalisations et ses succès ! La partie la plus gratifiante est le rendement que nous investissons dans nos employés pour les faire progresser au niveau suivant de leur carrière. Nous vous invitons à grandir avec nous car il y a de nombreuses voies passionnantes pour l'avenir de Gibson Hotel Management, Inc.

Énoncé de mission :
« Nous nous engageons à : Nos membres d'équipe en favorisant leur croissance professionnelle... Nos clients en fournissant une véritable hospitalité... Nos partenaires en générant des rendements exceptionnels.

Énoncé de vision :
« Gibson Hotel Management est une entreprise d'hôtellerie dévouée développant et exploitant des actifs prospères et hautement rentables tout en créant des équipes de leaders inspirants dans notre secteur d'activité et nos communautés. »

En travaillant au siège social, vous pouvez vous attendre à ce qui suit :

Salaire compétitif
Avantages sociaux incluant : Assurance maladie et allocation, Assurance dentaire, Assurance vision, 401(k) avec contrepartie de GHM, Avantages volontaires tels que : Invalidité à court et long terme, Maladie grave, Indemnité hospitalière. Le tout accompagné de congés payés, de paie quotidienne et d'un programme de télésanté gratuit via Healthiest You !
Allocation téléphonique
Utilisation gratuite de notre salle de sport au bureau

Si vous embrassez la philosophie du leadership au service d'autrui, avez un esprit entrepreneurial et êtes un joueur d'équipe, Gibson Hotel Management, Inc. s'intéresse à vous !

Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière dans l'hôtellerie au niveau suivant ?

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