Hilton Phoenix Resort at the PEAK

Hilton Phoenix Resort at the PEAK

Découvrez une Oasis Nichée au Cœur du Désert de l'Arizona

Appelez tous les amateurs de sensations fortes, les amateurs de bronzage et les familles qui aiment s'amuser ! River Ranch Water Park, la destination aquatique de premier plan de Phoenix, est de retour en grande pompe ! Découvrez l'excitation de nos toboggans, piscines et rivière paresseuse.

Nichée au cœur de la magnifique Phoenix Mountain Preserve, notre station offre le mélange parfait d'aventure et de détente. Profitez d'hébergements entièrement composés de suites, d'un spa complet, d'un centre de remise en forme ultramoderne, d'excellentes options culinaires et de plus de 50 000 pieds carrés d'espace flexible pour réunions et événements.

Adresse 7677 N 16th Street, Phoenix, AZ 85020-4434
Type de propriété Resort
# Emplois 0

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille