33 Hotel, New York City, Seaport

33 Hotel, New York City, Seaport

L'Art de l'Hospitalité

33 Hotel, New York City, Seaport est une échappatoire intime nichée au cœur des rues pavées du historique South Street Seaport du centre-ville de Manhattan. Entouré par des vues spectaculaires de l'East River, du Brooklyn Bridge et de la skyline de New York City, l'hôtel offre des équipements de luxe et un service personnalisé pour offrir aux clients une pause bienvenue loin de l'agitation de la ville.

Dîner

Entrez dans le tout nouveau Urban Cove Society & Kitchen, un havre culinaire avec 33 Hotel, New York City, Seaport. Fusionnant la cuisine américaine moderne avec des influences mondiales, notre espace promet une expérience culinaire accueillante et décontractée qui honore les saveurs diverses de New York.

Adresse 33 Peck Slip, New York, NY 10038
Type de propriété Hotel
# Emplois 0

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille