33 Hotel, New York City, Seaport

33 Hotel, New York City, Seaport

El Arte de la Hospitalidad

33 Hotel, New York City, Seaport es un refugio íntimo ubicado entre las calles empedradas del histórico South Street Seaport en el Downtown de Manhattan. Rodeado por vistas impresionantes del East River, el Puente de Brooklyn y el horizonte de la Ciudad de Nueva York, el hotel ofrece comodidades de lujo y servicio personalizado para proporcionar a los huéspedes un respiro bienvenido del bullicio de la ciudad.

Dine

Entra en el nuevo Urban Cove Society & Kitchen, un paraíso culinario con 33 Hotel, New York City, Seaport. Fusionando la cocina americana moderna con influencias globales, nuestro espacio promete una experiencia gastronómica acogedora y relajada que honra los sabores diversos de Nueva York.

Dirección 33 Peck Slip, New York, NY 10038
Tipo de propiedad Hotel
# Empleos 0

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia