La primera propiedad Renaissance en ofrecer tanto alojamientos de estilo residencial para mayor comodidad como habitaciones y suites de hotel, Renaissance Honolulu proporciona a los viajeros las comodidades del hogar mientras descubren este destino vibrante. Ubicada de manera única en el corazón de Honolulu, los huéspedes tienen la conveniencia de la ciudad a las puertas de su habitación, pero rodeados por la belleza de la isla a través de vistas al océano impresionantes y una diversidad de obras de arte de los famosos artistas Hiroshi Sugimoto, Sig Zane y Mark Kushimi. Comienza tu día con un latte de LAMILL Coffee, reúnete en el vestíbulo para Evenings at Ren, y cena en el galardonado MARA donde la cocina mediterránea se encuentra con ingredientes de Hawái. Relájate en una cabaña junto a la piscina o en nuestro spa Ofuro de estilo japonés. Para aquellos que buscan ir más allá de las guías turísticas, nuestros Navigators pueden señalarte la dirección. En Renaissance Honolulu, te invitamos a abrazar la aventura y embarcarte en un viaje más allá de lo ordinario. Todo comienza aquí
Trabajar Aquí
Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.
Conocemos los Beneficios
Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.
En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.
Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:
- Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Cuentas de gastos flexibles/dependientes
- Seguro de vida y seguro de vida suplementario
- Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
- Cobertura de pareja doméstica
- Programa de Asistencia al Empleado
- 401(k) con aportación del empleador
- Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
- Programa de reembolso de matrícula
- Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia