Gestionnaire des Revenus

Temps plein

Lieu : Bureau régional situé à Montréal

Forts de plus de 40 ans d’expertise dans la gestion, le développement et le repositionnement d’établissements hôteliers, nous poursuivons une croissance ambitieuse.  Notre alliance stratégique avec Hersha Hospitality Management (HHM) nous propulse à l’échelle nord-américaine, avec plus de 235 hôtels, dont 18 au Canada 

Ce qui nous distingue ? Une culture d’entreprise dynamique portée par des valeurs fortes :
? Esprit entrepreneurial
? Orientation solutions
? Leadership positif
? Collaboration authentique

Vous êtes passionné par l’hôtellerie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées comptent ? Rejoignez une équipe engagée, bâtie sur le respect, la croissance et la volonté de toujours offrir le meilleur à nos clients.

Urgo Hotels Canada vous offre bien plus qu’un emploi. Ici, vous bâtissez votre avenir.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel.
• Programme d’avantages sociaux complet.
• Rabais employés sur l’hébergement et les services de l’entreprise.
• Équilibre travail-vie personnelle valorisée.
• Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels Marriott

Le candidat sera responsable de la maximisation des revenus chambres pour un portfolio d’hôtels. En collaboration avec la Vice-Présidente Régionale des Revenus, cette personne supportera les équipes locales impliquées dans la gestion des revenus en établissant des stratégies de positionnement et de performance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assure la vigie des inventaires, des prix, des restrictions à moyen et long terme
• Support aux évaluations d’opportunités (displacement analysis)
• Instaure les stratégies de maximisation des revenus
• Dirige et orchestre les rencontres de revenue;
• S’assure de l’efficacité des segments de marché de la clientèle;
• Produit et analyse des rapports sur une base hebdomadaire et mensuelle;
• Maintient et améliore le positionnement dans le marché;
• Déploie les initiatives et changements apportés par les bannières;
• En collaboration avec la Directrice E-Commerce, planifie des campagnes promotionnelles (MEOs, Flash Sales, Bonus Points selon les périodes de besoins.
• Contrôle la parité des systèmes de vente interne versus les autres canaux de vente;
• Support pour les projections des marchés groupe et individuel. 
• Aide ponctuelle aux hôtels pour des questions techniques sur les systèmes. (Marsha, One Yield, MRDW, GRO, etc.)
• Forme les nouveaux employés sur les plateformes;

COMPÉTENCES REQUISES

• Posséder un fort esprit analytique;
• Connaissance des systèmes et des programmes de revenus (Marriott ou Hilton)
• Habileté à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques;
• Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit)

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être attentif, disponible et facile d’approche
• Enthousiasme et positivisme
• Joueur d’équipe
• Service à la clientèle et professionnalisme pour répondre aux clients internes (collègues)

FORMATION | EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires pertinent, ou toute autre formation équivalente.
• Expérience en hôtellerie, un atout 
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire 
• Bilinguisme anglais/français