Hotel Monaco Baltimore, a Kimpton Hotel

Hotel Monaco Baltimore, a Kimpton Hotel

Un Hôtel de Baltimore où le Passé Rencontre le Présent Au Kimpton Hotel Monaco Baltimore Inner Harbor, nous vous mettons sur la voie rapide du luxe, du confort et de l'aventure urbaine. Notre hôtel-boutique nouvellement rénové et grandiose de 202 chambres et The Morely réside dans le siège historique du B&O Railroad, offrant un cadre tranquille près de la belle promenade waterfront de l'Inner Harbor. À une époque, notre bâtiment orné de style Beaux-Arts de 1906 bourdonnait des allées et venues des grands acteurs de l'Âge d'or. Aujourd'hui, nous gardons les voyageurs d'affaires et de loisirs connectés aux offres passionnantes de Charm City grâce à notre emplacement central au centre-ville, à proximité du Baltimore Convention Center, de l'Aquarium national, du Oriole Park at Camden Yards et de l'Université Johns Hopkins.
Adresse 2 North Charles St., Baltimore, MD 21201
Type de propriété Hotel
# Emplois 0

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille