The REMI Scottsdale, Autograph Collection

The REMI Scottsdale, Autograph Collection

Bienvenido a The REMI, un Autograph Collection Hotel, la adición más nueva al vibrante Entertainment District de Scottsdale. Combinando diseño refinado con energía animada, este hotel de estilo boutique ofrece una experiencia fresca para viajeros de negocios, buscadores de ocio y escapadas celebratorias. Desde la piscina en la azotea más alta de Scottsdale con vistas panorámicas hasta cinco lugares gastronómicos distintivos, cada detalle está cuidadosamente diseñado para inspirar y deleitar. Retírate a alojamientos impecablemente curados que cuentan con comodidades modernas y toques inspirados en el desierto. A solo pasos de la vida nocturna de clase mundial, compras de primer nivel y atracciones de renombre, The REMI te coloca en el centro de todo. Sé uno de los primeros en experimentar este destino completamente nuevo donde te esperan momentos inolvidables.
Dirección 4415 North Buckboard Trail, Scottsdale, AZ 85251
Tipo de propiedad Hotel
# Empleos 0

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia