Gerente de Recursos Humanos
Tiempo Completo
Wheeling Island Hotel-Casino-Racetrack
Wheeling, WV
Publicado 17 de septiembre de 2026 por Delaware North
Compensación: 68.300 $ a 116.100 $ por año
La oportunidad
Delaware North Gaming está buscando un Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de RRHH en Wheeling Island Casino en Wheeling, Virginia Occidental. Como Gerente de RRHH, supervisarás la incorporación de miembros del equipo, capacitación, cumplimiento y relaciones con los empleados, y serás un socio importante para tu equipo de RRHH local y empresarial.
Salario
Salario base mínimo – Máximo anticipado: $68,300 – $116,100 / año
Además del salario base, ofrecemos un plan de bonificación anual basado en el desempeño de la empresa e individual, o un plan de incentivo de ventas sin límite basado en el rol. El rango salarial anunciado representa lo que creemos en el momento de esta publicación de empleo que estaríamos dispuestos a pagar por esta posición. Solo en circunstancias especiales, cuando un candidato tiene educación, capacitación o experiencia que supera ampliamente los requisitos para la posición, consideraríamos pagar más que el rango establecido. La información sobre nuestro paquete de beneficios integral se puede encontrar en https://careers.delawarenorth.com/benefits/.
Lo que ofrecemos
En Delaware North, nos importa el viaje personal y profesional de nuestros miembros del equipo. Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos:
- Seguro médico, dental y de visión
- 401(k) con hasta 4% de aporte de la empresa
- Bonificación de desempeño anual basada en el nivel, así como en el desempeño individual, de la empresa y de la ubicación
- Días de vacaciones pagadas y días festivos
- Licencia de vinculación parental pagada
- Reembolso de matrícula y/o certificación profesional
- Descuentos generosos para amigos y familia en muchos de nuestros hoteles y resorts
¿Qué harás?
- Actuar como asesor de confianza para líderes y miembros del equipo en asuntos de relaciones con los empleados, incluyendo gestión del desempeño, resolución de conflictos e interpretación de políticas.
- Gestionar el ciclo de vida completo de relaciones con los empleados, incluyendo orientación, investigaciones, acciones correctivas, planes de mejora del desempeño y separaciones de empleados. Realizar investigaciones en el lugar de trabajo y resolver asuntos sensibles de empleados con profesionalismo, discreción y buen juicio.
- Asociarme con líderes para abordar desafíos de relaciones con los empleados mientras aseguro una experiencia positiva del empleado y cumplimiento con las leyes laborales y políticas de la empresa.
- Proporcionar orientación sobre asuntos de relaciones laborales, incluyendo interpretación de contratos, gestión de quejas y colaboración con representantes sindicales.
- Asegurar el cumplimiento con las leyes laborales federales, estatales y locales, acuerdos laborales y políticas de la empresa.
- Asociarme con Adquisición de Talento y Operaciones de RRHH para apoyar iniciativas de reclutamiento, incorporación, planificación de la fuerza laboral y efectividad organizacional.
- Desarrollar e impartir capacitación sobre relaciones con los empleados, gestión del desempeño, políticas del lugar de trabajo y cumplimiento.
- Actuar como enlace entre operaciones locales y el equipo de RRHH más amplio, promoviendo consistencia, mejores prácticas y alineación empresarial.
- Fomentar relaciones positivas entre empleados, gerentes y relaciones laborales-gerenciales en un entorno de hospitalidad de ritmo rápido.
Más sobre ti
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado
- 3+ años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, incluyendo responsabilidades significativas en relaciones con los empleados
- Experiencia en la industria de hospitalidad requerida, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido y orientado al cliente.
- Experiencia sindical requerida, incluyendo manejo de quejas, interpretación de contratos y relaciones laborales-gerenciales
- Experiencia demostrada en la gestión del ciclo de vida completo de relaciones con los empleados, incluyendo orientación, gestión del desempeño, investigaciones, acciones correctivas, resolución de conflictos y separaciones de empleados
- Conocimiento sólido de las leyes laborales, mejores prácticas de RRHH y programas de relaciones con los empleados
- Capacidad comprobada de construir asociaciones efectivas con líderes e influir en la toma de decisiones sobre asuntos de empleados y organizacionales.
- Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y resolución de problemas.
Requisitos físicos
- La posición es 100% en el sitio
Detalles del turno
L-V
Noches según sea necesario
Wheeling Island Hotel-Casino-Racetrack
Quiénes somos
Wheeling Island Hotel-Casino-Racetrack en Wheeling, Virginia Occidental, es un destino de juegos regional de propiedad y operación de Delaware North que cuenta con 1,300 máquinas de juego electrónico, 22 juegos de mesa, carreras de galgos en vivo y apuestas simuladas. Wheeling Island también cuenta con un hotel de 151 habitaciones, muchas opciones gastronómicas y una sala de espectáculos con capacidad para 1,000 personas.
Nuestro negocio se trata de personas, y eso te incluye a ti. En Delaware North, no eres solo parte de un equipo — eres parte de un legado global: una empresa familiar con más de 100 años de historia. Nuestras operaciones abarcan el mundo, ofreciéndote caminos únicos hacia el crecimiento y el éxito.
¿Quién dice que no puedes amar el lugar donde trabajas? Con empleos en estadios deportivos icónicos, parques nacionales impresionantes, casinos emocionantes y más, nos enorgullece ofrecer al mundo buenos momentos en lugares extraordinarios. Y ya sea que te interesen restaurantes, hoteles, deportes, juegos, operaciones o retail, a tiempo parcial o completo, estamos comprometidos en ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales.
Juntos, estamos moldeando el futuro de la hospitalidad — ¡ven a crecer con nosotros!
Delaware North, junto con sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, mostrando oportunidades de empleo y considerando solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o de veterano, orientación sexual, o cualquier otro estado legalmente protegido.
| Dirección | 1 South Stone Street, Wheeling, WV 26003 |
|---|---|
| Tipo de propiedad | Hotel Casino |
| # Empleos | 34 |
Acerca de Delaware North
Nuestro negocio se trata de personas, y eso te incluye a ti. En Delaware North, no eres solo parte de un equipo — eres parte de un legado global: una empresa familiar con más de 100 años de historia. Nuestras operaciones abarcan el mundo, ofreciéndote caminos únicos hacia el crecimiento y el éxito.
¿Quién dice que no puedes amar el lugar donde trabajas? Con empleos en icónicos estadios deportivos, impresionantes parques nacionales, emocionantes casinos y más, nos enorgullecemos de ofrecer al mundo momentos extraordinarios en lugares extraordinarios. Y ya sea que te interesen restaurantes, hoteles, deportes, juegos de azar, operaciones o retail, a tiempo parcial o completo, estamos comprometidos en ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales.
Juntos, estamos moldeando el futuro de la hospitalidad — ¡ven a crecer con nosotros!
Delaware North, junto con sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, mostrando oportunidades de empleo y considerando candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, o cualquier otro estado legalmente protegido.
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