Coordonnateur(trice) de la planification aérienne

Temps plein

Rémunération

Salaire de base minimum – Maximum prévu : 62 354 $ – 85 800 $ / année

En plus du salaire de base, nous offrons un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et individuelle, ou un plan d'incitation à la vente sans plafond basé sur le rôle. L'échelle salariale annoncée représente ce que nous croyons au moment de cette publication d'offre d'emploi que nous serions disposés à payer pour ce poste. Ce n'est que dans des circonstances particulières, où un(e) candidat(e) possède une formation, une expérience ou des qualifications qui dépassent largement les exigences du poste, que nous envisagerions de payer plus que l'échelle indiquée. Des informations sur notre ensemble complet d'avantages sociaux peuvent être trouvées à https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Ce que nous offrons

Chez Delaware North, nous nous soucions des parcours personnels et professionnels de nos membres d'équipe. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Assurance maladie, dentaire et vision
• 401(k) avec jusqu'à 4 % de contrepartie de l'entreprise
• Bonus de performance annuel basé sur le niveau, ainsi que sur la performance individuelle, de l'entreprise et du lieu
• Jours de vacances et jours fériés rémunérés
• Congé de parentalité rémunéré
• Remboursement des frais de scolarité et/ou de certification professionnelle
• Réductions généreuses pour amis et famille dans de nombreux hôtels et stations balnéaires

Que ferez-vous ?

• Coordonnez les voyages des passagers en utilisant les aéronefs de l'entreprise, les aéronefs nolisés et les fournisseurs de partage d'aéronefs tout en gérant la logistique des voyages pour les passagers et les membres d'équipage
• Planifiez les aéronefs pour les voyages de passagers, les événements de maintenance, les activités de formation et autres exigences opérationnelles
• Organisez la restauration, l'hébergement, le transport terrestre, les véhicules de location et les services de voyage connexes tout en assurant la qualité des fournisseurs et la livraison en temps opportun
• Mainteniez les manifestes de passagers, les horaires de vol, les dossiers opérationnels et la documentation des voyages avec précision et attention aux détails
• Traitez les factures, vérifiez les frais, résolvez les écarts et codifiez les dépenses dans les systèmes financiers applicables
• Gérez les profils des fournisseurs, les demandes de crédit, les conditions de paiement et la documentation justificative pour maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs
• Coordonnez les programmes d'uniformes, les renouvellements de badges d'aéroport et la logistique de la formation récurrente pour le personnel du département de vol
• Entrez les données de vol dans CAMP et fournissez un soutien administratif par la correspondance, les rapports, le suivi du budget, le classement et la conservation des dossiers

En savoir plus sur vous

• Compétences organisationnelles, de communication, de service à la clientèle et de résolution de problèmes solides
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Expérience dans le soutien des voyages de direction, les opérations aéronautiques, la planification, l'hôtellerie ou les fonctions administratives préférée
• Compétence avec les applications Microsoft Office et les systèmes de soutien aéronautique préférée
• Capacité à maintenir la confidentialité et le professionnalisme

Détails du quart

L-V