Directeur(trice) des ventes hôtelières

Temps plein

Directeur des Ventes

Lieu : La Quinta Inn & Suites by Wyndham – Bentonville, Arkansas

Prêt à Vendre Plus que des Chambres d'Hôtel ? Vendez des Expériences. Construisez des Relations. Développez Votre Carrière.

Gibson Hotel Management recherche un(e) Directeur des Ventes énergique et orienté(e) vers les relations pour rejoindre notre récemment acquis La Quinta Inn & Suites by Wyndham à Bentonville, Arkansas !

Si vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e) des ventes en hôtellerie qui aime développer de nouveaux clients, créer des relations durables avec les clients et célébrer chaque contrat signé, nous aimerions vous entendre. C'est une opportunité passionnante de faire un impact direct sur une propriété en croissance tout en travaillant pour une société de gestion hôtelière primée qui croit en l'investissement dans ses employés.

Que vous réseautiez dans la communauté, conduisiez des visites d'hôtel, rencontriez des entreprises locales ou développiez des stratégies de vente créatives, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de notre hôtel.

Pourquoi Rejoindre Gibson Hotel Management ?

Nous croyons que nos employés sont notre plus grand atout. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous profiterez de :

• Rémunération Compétitive
• Congés Payés (PTO)
• Structure de Bonus
• Allocation Téléphonique
• Assurance Médicale, Dentaire, Visuelle, Vie, Invalidité de Courte Durée et Longue Durée
• Programme de Télésanté GRATUIT
• 401(k) avec Participation de l'Entreprise
• Salaire Quotidien via notre partenaire ZayZoon
• Réductions sur les Voyages Hôteliers
• Opportunités de Développement Professionnel et de Croissance
• Leadership Solidaire et Culture d'Entreprise Primée

Ce Que Vous Ferez

En tant que notre Directeur des Ventes, vous serez responsable de la génération de nouveaux clients tout en maintenant des relations solides avec les clients existants. Votre focus comprendra les efforts de vente proactifs, le développement du marché et la croissance des revenus.

Les responsabilités incluent :

• Développer et exécuter des plans de vente stratégiques pour atteindre et dépasser les objectifs de revenus.
• Prospecter, qualifier et sécuriser de nouvelles opportunités commerciales par des efforts de vente proactifs.
• Construire et maintenir des relations à long terme avec les clients corporatifs, sociaux, éducatifs, religieux et les petites réunions.
• Effectuer des appels de vente externes, des événements de réseautage, des visites d'hôtel et des présentations aux clients.
• Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités pour augmenter la part de marché.
• Collaborer avec le Directeur des Ventes et la direction de l'hôtel sur les prévisions et les stratégies de revenus.
• Préparer les rapports d'activité de vente hebdomadaires et les mises à jour de production mensuelles.
• Représenter l'hôtel aux salons professionnels, événements communautaires et fonctions de l'industrie.
• Communiquer efficacement la valeur et les avantages concurrentiels de l'hôtel par le biais de propositions et de présentations.
• Maintenir un pipeline de ventes solide tout en atteignant régulièrement les objectifs d'activité et de production.

Ce Que Nous Recherchons

• Expérience prouvée en ventes hôtelières avec un historique de réalisation ou de dépassement des objectifs de ventes.
• Mentalité de « chasseur » forte avec une passion pour le développement de nouveaux clients.
• Excellentes compétences en réseautage, négociation et création de relations.
• Capacités exceptionnelles de communication verbale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs priorités tout en restant organisé(e) et orienté(e) vers les objectifs.
• L'expérience avec les hôtels Wyndham est fortement préférée.
• Volonté de voyager pour les appels de vente, les salons professionnels, les ateliers et les opportunités de réseautage.
• Diplôme de baccalauréat en Marketing, Hôtellerie, Commerce ou un domaine connexe préféré (expérience équivalente considérée).

À Propos de Gibson Hotel Management

Gibson Hotel Management, Inc., basée à Knoxville, Tennessee, est une société primée, privée, de gestion hôtelière, d'investissement et de développement avec un historique éprouvé d'excellence opérationnelle et de croissance. Nous gérons fièrement un portefeuille diversifié de marques hôtelières reconnues au niveau national et nous nous engageons à offrir des expériences exceptionnelles aux clients tout en favorisant des carrières gratifiantes pour nos membres d'équipe.

Chez Gibson Hotel Management, nous croyons que le succès commence par nos employés. Nous sommes passionnés par la création d'un lieu de travail où les employés sont respectés, soutenus, reconnus et habilités à se développer tant personnellement que professionnellement. Si vous recherchez une entreprise où vos contributions font vraiment une différence, nous serions heureux de vous accueillir dans notre équipe.

Gibson Hotel Management est un Employeur Offrant l'Égalité des Chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où tous les employés et candidats sont traités avec dignité et respect. Les décisions d'emploi sont prises sans tenir compte de la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Nous célébrons la diversité et croyons qu'elle renforce notre équipe, notre culture et les communautés que nous servons.