Superviseur réception

Temps partiel

Superviseur à la réception

À propos de nous

Niché au cœur de Mont-Tremblant, notre hôtel Residence Inn Marrriott est l’adresse parfaite pour les voyageurs à la recherche de confort, d’efficacité et de moments de détente. Joindre notre équipe, c’est intégrer un milieu de travail dynamique, moderne et chaleureux, entouré de collègues animés par une passion commune : offrir un service client exceptionnel.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel.
• Programme d’avantages sociaux complet.
• Rabais employés sur l’hébergement et les services de l’entreprise.
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé.
• Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels Marriott

VOTRE RÔLE

En tant que Superviseur à la Réception, vous êtes le point de contact principal pour nos clients, en leur offrant un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Vous assurez la bonne coordination des opérations à la réception, supervisez une équipe dynamique et collaborez avec les autres départements afin de garantir une expérience client remarquable.

RESPONSABILITÉS

• Recruter, former et encadrer le personnel de la réception, et gérer les horaires de travail.
• Offrir en tout temps un service à la clientèle courtois, efficace et attentionné.
• Maîtriser les procédures, politiques et tâches liées à la réception et en assurer la mise en œuvre auprès de l’équipe.
• Maintenir une communication fluide et efficace avec les autres départements de l’hôtel.
• Effectuer les réconciliations de comptes clients et de forfaits, selon les normes de l’établissement, en évitant toute perte de revenus.
• Veiller à l’application rigoureuse des standards de la chaîne hôtelière.
• Gérer les plaintes des clients de façon proactive et professionnelle pour assurer leur satisfaction.
• Réaliser toute autre tâche connexe demandée par la direction pour soutenir les opérations de la réception.

PROFIL RECHERCHÉ

• Sens développé du service à la clientèle et de l’accueil
• Leadership naturel et capacité à motiver une équipe
• Rigueur, professionnalisme et bonne gestion des priorités

EXIGENCES

• Expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement en milieu hôtelier
• Compétences en supervision et en gestion d’équipe
• Excellentes habiletés de communication (orale et écrite)
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion hôtelière (PMS, logiciels de réservation, etc.)

*L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire. *