Director de Marketing de Desempeño

Tiempo Completo

Salario

Salario Base Mínimo – Máximo Anticipado: $121,700 – $164,300 / año

Además del salario base, ofrecemos un plan de bonificación anual basado en el desempeño de la empresa e individual, o un plan de incentivo de ventas sin límite basado en el rol. El rango de pago anunciado representa lo que creemos en el momento de esta publicación de empleo que estaríamos dispuestos a pagar por esta posición. Solo en circunstancias especiales, donde un candidato tiene educación, capacitación o experiencia que supera ampliamente los requisitos para la posición, consideraríamos pagar más que el rango establecido. La información sobre nuestro paquete de beneficios integral se puede encontrar en https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Lo que ofrecemos

En Delaware North, nos importa el viaje personal y profesional de nuestros miembros del equipo. Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos:

• Seguro médico, dental y de visión
• 401(k) con hasta 4% de coincidencia de la empresa
• Bonificación de desempeño anual basada en el nivel, así como en el desempeño individual, de la empresa y de la ubicación
• Días de vacaciones pagadas y días festivos
• Licencia de vinculación parental pagada
• Reembolso de matrícula y/o certificación profesional
• Descuentos generosos para amigos y familia en muchos de nuestros hoteles y resorts

¿Qué harás?

Liderazgo de Marketing de Desempeño

• Poseer el desempeño empresarial en canales de búsqueda pagada y redes sociales pagadas, gestionando objetivos de adquisición, conversión, ingresos y eficiencia en negocios de Parks and Gaming.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de medios anuales y trimestrales alineadas con objetivos comerciales, estacionalidad, patrones de demanda de clientes y objetivos de ingresos.
• Gestionar inversiones de publicidad digital de varios millones de dólares y optimizar la asignación de presupuesto entre marcas, mercados, audiencias y canales.
• Identificar oportunidades de crecimiento a través de pruebas, experimentación, expansión de audiencia, optimización creativa y capacidades publicitarias emergentes.

Liderazgo y Desarrollo del Equipo

• Liderar, entrenar y desarrollar un equipo de tamaño medio de profesionales de marketing de desempeño, incluidos gerentes, especialistas y analistas
• Establecer expectativas de desempeño claras, trayectorias profesionales y ritmos operativos que permitan responsabilidad y crecimiento profesional
• Fomentar una cultura basada en el rigor analítico, la mejora continua, la colaboración y la innovación
• Asociarse con el liderazgo de Growth Marketing en planificación organizacional, reclutamiento, planificación de sucesión y desarrollo de capacidades

Asociación de Negocios de Parks and Gaming

• Servir como el socio principal de marketing de desempeño para las partes interesadas de Parks and Gaming
• Traducir objetivos comerciales en estrategias de medios accionables que impulsen visitas, reservas, ocupación hotelera, ingresos de juegos, crecimiento de base de datos, participación en lealtad y adquisición de clientes
• Proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en comportamiento del cliente, dinámicas competitivas, tendencias del mercado e información de desempeño
• Medición, Análisis y Optimización
• Establecer KPIs específicos del canal y a nivel empresarial enfocados en generación de ingresos, ROAS, CAC, tasa de conversión, reservas y valor de vida útil
• Asociarse con equipos de Analytics, CRM y Marketing Technology para fortalecer las capacidades de atribución, informes y medición
• Desarrollar paneles listos para ejecutivos e informes de desempeño que conecten inversiones de marketing con resultados comerciales

Agencia, Proveedores y Excelencia Operacional

• Liderar relaciones con socios de búsqueda, redes sociales, tecnología y análisis y responsabilizar a los socios por desempeño, innovación, pruebas y entrega
• Promover la adopción de prácticas de marketing habilitadas por IA y oportunidades de automatización
• Desarrollar modelos operativos, procesos y gobernanza repetibles que mejoren la velocidad, consistencia y transparencia

Más sobre ti

• Licenciatura en marketing, negocios, análisis, comunicaciones o un campo relacionado requerida; se prefiere un título avanzado
• Mínimo de 8 años de experiencia en marketing digital, growth marketing o marketing de desempeño, con 4 años de experiencia liderando equipos responsables de búsqueda pagada, redes sociales pagadas y adquisición digital
• Éxito demostrado en la gestión de presupuestos significativos de medios digitales y la entrega de impacto comercial medible
• Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas, liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas
• Experiencia gestionando agencias y programas de marketing de desempeño a gran escala
• Experiencia profunda en Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn, YouTube y otras plataformas de medios pagados principales.
• Comprensión sólida de atribución, seguimiento de conversiones, análisis, estrategia de audiencia, optimización de campañas, ROAS, CAC, tasa de conversión, reservas y valor de vida útil
• Experiencia desarrollando paneles listos para ejecutivos e informes de desempeño que conecten inversión de marketing con resultados comerciales
• Familiaridad con plataformas de anuncios y análisis de Google y Meta, Funnel.io y entornos de informes empresariales
• Capacidad de aprovechar datos de primera parte, información de audiencia, modelos de atribución, automatización y prácticas de marketing habilitadas por IA
• Capacidad de construir equipos de alto desempeño y liderar a través del cambio con responsabilidad y resultados medibles
• Experiencia trabajando con negocios orientados al consumidor caracterizados por viajes de clientes complejos y múltiples marcas o ubicaciones
• Experiencia preferida en hospitalidad, viajes, juegos, turismo, entretenimiento o negocios de consumo con múltiples ubicaciones
• Exposición a estrategias de lealtad, CRM y marketing de ciclo de vida
• Socio colaborativo e influyente con mentalidad de crecimiento y orientación de mejora continua