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人的資源コーディネーター

Location:
CN - Dandong Shi
Date Posted:
20/11/16 22:30
Company Name:
Hilton Garden Inn®
ヒルトン・ガーデン・インの人事コーディネーターは、新規採用、研修・育成・トレーニング、能力管理、報酬・福利厚生、従業員関係プログラムなど、人事関係の業務をサポートします。

ヒルトン・ブランドで働くということ

ヒルトン・ガーデン・インは、受賞歴を誇る、高級でありながら手頃な価格のホテルブランドです。当ブランドでは、今日の忙しい旅行者の皆様のために、その目的を問わず、旅先で充実したひとときをお過ごしいただくために必要なものをすべて取り揃える努力を続けています。ハイレベルなサービスやアメニティは通常、高価なホテルにしか備わっていませんが、私どもにお任せいただければ、旅先でのお客様の成功をお手伝いいたします。

あなたが成功することがどんな気分かを知っていて、受賞チームで実力を出せる方なら、あなたこそヒルトン・ガーデン・インのチームメンバーとして我々が求めている人材かもしれません。なぜならヒルトン・ガーデン・インでは、お客様の成功を重視しているからです。

具体的な業務内容

人事コーディネーターとして、人事チームメンバーに関係するすべての業務に責任を持ちます。これらの業務には、新規採用、研修・育成・トレーニング、能力管理、報酬・福利厚生、従業員関係、健康安全、その他のチームベースの業務が含まれます。特に、人事コーディネーターは次の業務を最高水準で達成します。

* 当社の人材管理システムTaleoを使って新規採用業務を開始する。
* ホテルの給与支払システムにデータを入力し、給与支払部門と連絡を取って正確さを確保する。
* 人事管理業務およびオンボーディング業務をすべて管理する。
* オンボーディング、実務経験プログラム、就職フェア、トレーニング教材、およびチームメンバー意見アンケートなど、人事関連業務をサポートする。
* チームメンバーの問題の連絡窓口になり、必要に応じて人事ディレクターに報告する。
* 雇用関係の法律、人事方針、およびトレーニング要件について最新の情報を常に把握する。
* トレーニング要件の決定を支援し、トレーニング・プログラムをサポートする。
* チームメンバーの社交行事の開催を支援する。


Hilton World Wide Inc. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.


求められるスキル

ヒルトン・ワールドワイド・ブランドのホテル&バケーションの人事コーディネーターとして、常に当ブランドのお客様のためだけではなく、他のチームメンバーとも協力して業務を行います。この役割を充分に果たすには、次のような姿勢、行動、スキル、価値観が必要となります。

  • カスタマーサービスにおける経験
  • 優れた管理能力およびコミュニケーションスキル
  • 一度に複数の仕事をこなし、予定どおりに仕事を完了すると同時に、細部まで気を配る実証された能力
  • 何度も中断されても生産的に仕事をする能力
  • 人事チームのメンバーとして実証された信頼と守秘
  • 勝利を収めるチームの一員となることへの熱意と情熱
  • マイクロソフトのプログラムをはじめとする、コンピューターとコンピュータープログラムの中級レベルの操作能力
  • トレーニングまたは人事分野の大卒または大卒レベルの学歴者を優遇


待遇および福利厚生

ヒルトンは業界でも競争力のある初任給と有給休暇をお約束します。従業員は、ザ・ヒルトン・クラブの会員として、世界中の当ホテルに適用される割引宿泊料金のほか、ヒルトン・ワールドワイドとそのパートナーが提供する製品とサービスの割引等の特典が受けられます。ヒルトン・ワールドワイドのようなグローバルなホテル組織だからこそ実現できる、数々の優れた福利厚生について詳しくご説明させていただけることを心待ちにしております。

では、成功を重視するヒルトン・ガーデン・インについてもう少しご紹介しましょう。

数百の施設に何万もの客室を保有。
世界中で開発中のプロジェクト多数。
ハーマンミラー社製Mirra®デスクチェアを完備したスタイリッシュなワーキングスペース。
深い眠りを約束するガーデン スリープシステム ベッド。
Precor®トレーニング機器を備えたフィットネスセンター。
主な消費者アワードで「最優秀中級フルサービスブランド」に常にランクイン。
Job Categories
Administration - Non-management
Property
Hilton Garden Inn Dandong
Entry Level Position
Yes