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人力资源总监

Location:
IN - Bangalore
Date Posted:
20/11/16 10:32
Company Name:
Hilton Hotels and Resorts
人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。

我的具体职责是什么?

作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说,人力资源总监应以最高标准完成以下任务:

* 计划和预测酒店的短期和长期人才要求,从而为其业务计划提供支持
* 维护最佳实践招聘方式,包括公司的空缺职位管理系统,从而吸引各类优秀应聘者
* 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才
* 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务
* 监督酒店的人力资源数据库和工资系统
* 为咨询、辅导和福利服务提供框架
* 管理民意调查和团队成员社交活动日程表
* 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题
* 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践


Hilton World Wide Inc. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
我们寻找什么样的人才?

希尔顿人力资源总监始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:

  • 大专学历,或其他大学学位,要求为人力资源或相关领域
  • 具有酒店、休闲和/或零售部门的人力资源管理经验
  • 卓越的领导能力和良好的沟通能力
  • 较强的商业/业务敏锐度
  • 对领导和创建成功团队充满热情


服务于希尔顿将会如何?

希尔顿全球是国际最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括从豪华的全面服务酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一个世纪,希尔顿全球致力于通过全球品牌. 延续为全球客户提供优质服务的传统,坚持为商务和休闲旅游人士提供最优质的客房、服务、产品和品牌价值。我们的愿景'' 让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖 -让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖,提供与众不同的卓越体验,让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意 团结我们作为一个团队每天都在世界各地创造非凡的酒店体验。同时,我们的惊人的团队成员的是希尔顿的核心所在!



Job Categories
Human Resources / Training
Property
Hilton Bangalore Embassy Golflinks
Entry Level Position
No