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人力资源总监

Location:
CN - Shangrao Shi
Date Posted:
20/11/16 10:31
Company Name:
Hilton Hotels and Resorts
希尔顿 的人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。

服务于这个希尔顿品牌将会如何?

作为酒店行业最富盛名的品牌之一,希尔顿酒店及度假村可为旅客提供各种精彩纷呈的独特体验。该品牌不断致力于创新发展,并以高瞻远瞩的战略目标成为全球酒店业典范。通过能充分满足品味独到的未来全球旅客需求的产品和服务,我们全力打造让每一位宾客倍感关怀、重视及尊重的卓越体验。

如果您能充分理解维持品牌声誉的重要性以及提供全球广泛认可的酒店体验所需努力的宝贵价值,那您也许正是我们正在努力寻找以加入希尔顿酒店及度假村团队的优秀人才。在希尔顿酒店及度假村,我们郑重承诺为宾客的每一次住宿提供无以伦比的非凡体验。

我的具体职责是什么?

作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说,人力资源总监应以最高标准完成以下任务:

* 计划和预测酒店的短期和长期人才要求,从而为其业务计划提供支持
* 维护最佳实践招聘方式,包括公司的空缺职位管理系统,从而吸引各类优秀应聘者
* 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才
* 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务
* 监督酒店的人力资源数据库和工资系统
* 为咨询、辅导和福利服务提供框架
* 管理民意调查和团队成员社交活动日程表
* 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题
* 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践

*


Hilton World Wide Inc. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.


我们寻找什么样的人才?

希尔顿全球酒店集团旗下品牌酒店及度假村的人力资源总监始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:

  • 大专学历,或其他大学学位,要求为人力资源或相关领域
  • 具有酒店、休闲和/或零售部门的人力资源管理经验
  • 卓越的领导能力和良好的沟通能力
  • 较强的商业/业务敏锐度
  • 对领导和创建成功团队充满热情


我能享受哪些福利待遇?您的福利待遇将包括具有竞争力的起薪和休假权利。员工可以成为希尔顿俱乐部的会员,并借此享受我们全球各地酒店的优惠房价,以及由希尔顿全球酒店集团及合作伙伴所提供产品和服务的折扣。我们热切希望能为您详细说明希尔顿全球酒店集团这一全球性酒店企业可提供的众多丰厚待遇。

立即了解有关希尔顿酒店及度假村 --- 身为全球酒店业典范的卓越品牌的更多信息。

在六大洲 500 多家酒店提供近 200,000 间舒适客房
创新包括:首创机场酒店理念,成为美国首家由大西洋岸至太平洋岸的连锁酒店
希尔顿全球酒店集团的旗舰品牌,在 77 个以上的国家/地区开设酒店
70 多个世界一流的度假村和 将近 200 个全方位服务的水疗中心
荣获 Harris Poll EquiTrend® 年度品牌类别 - 2010 年及 2011 年最佳全方位服务酒店称号
全球酒店业品牌知名度排名第一
Job Categories
Human Resources / Training
Property
Hilton Sanqingshan Resort
Entry Level Position
No